Corporate consulting

企業向けコンサルティング

まずはヒアリングを通して貴社にとって最適なツールをご提案させていただきます。
下記、弊社がご紹介している幾つかのツールとなります。

組織全体風土コンサルティング

組織風土診断＿ＯＶＳ

ＯＶＳ(Organizational Vital Sign)について
組織風土の診断と改善

成長と収益の向上を生み出すために、組織にとって何を改善すべきかを特定し、
パフォーマンスを支える人的な要因にフォーカスし、組織としての強みを確認します。
今抱えている課題をどう打破するかについての洞察を加え
組織風土の改善案を提供します。

※カテゴリーは最大6部署まで可能。
例１） 役職：従業員45名、中間管理職10名、上級管理職5名。
例２） 部門：営業20名、オペレーション25名、経理10名、運営管理5名。

チーム風土コンサルティング

チーム風土診断＿ＴＶＳ

ＴＶＳ(Team Vital Sign)について
チーム力の測定と強化

チーム全体のパフォーマンスを測定します。
チームの成果を生んでいる『ドライバー』とチームの
パフォーマンスを制限している『障害要因』を測定することで、
職場風土とチームのダイナミズムのあり方にたいしての洞察を提供します。

※1チームにつき４～100名

リーダーシップコンサルティング

マネジメント・リーダー力診断＿ＬＶＳ

リーダーの特性を測定しリーダーシップの強化

リーダーに重要な要素を測定し、
リーダーシップに必要なパフォーマンスを向上させます。
LVSは、行動変容を加速し、リーダーシップを強化するために使用される
強力な３６０フィードバックツールであり、
リーダーの影響度と成果創出への洞察を提供します。

マネジャー・リーダー360インタビュー

マネジャー・リーダーに対する360をインタビュー形式で行います。
マネジャー・リーダー力診断（LVS）スコアの数的測定に追加し
簡単には表面化されない『心』部分、つまりメンバーの感情に
プロのコーチがフォーカスしインタビューをします。
マネジャー・リーダーに対する本当の思いや願いなど
『心の声』を聞き出しまとめます。

人事タレントマネジメントコンサルティング

人材開発・育成担当者様の信頼できるパートナー

人材戦略、人事評価や開発プランのコンサルティングから
社内研修プログラムの考案など人材開発に関するベストパートナーとなりご担当者様を支援します。
100％カスタマイズサービスとなりますので、初回のヒアリング実施後に詳細をご説明いたします。